パート・アルバイトの従業員も、正社員のように有給休暇が付与される対象です。パート・アルバイトの場合は、有給休暇の条件が正社員と異なり、「有給休暇の比例付与」と言います。当記事では、実際にとある企業の有給管理ツールに「アルバイトの比例付与対応」を行った筆者が、どのようにツールを作成したかを解説します。