タイムカードを使わない勤怠管理。テレワークが求められている中、参考にしていただけるのではないかと思い、当社が実際に使っているシステムを紹介します。特長は次の２点です。①出退勤毎のタイムカードではなく、仕事毎のタイムスタンプによる記帳　②自動で、残業計算、出勤簿の作成　③仕事毎の時間やコストの計算を表示

すまいる8の勤怠管理では人事労務freeeとの連携が行えます。人事労務freee側での入力例とすまいる8勤怠管理側の設定例を示した後、すまいる8勤怠管理における出勤簿月集計画面において、人事労務freee側から、雇用保険料、所得税、住民税、社会保険料（厚生年金保険料+雇用保険料+健康保険料）が取得されることを示します。

現場作業がある場合の 勤怠管理はどうされてますか？
三密をさけて
在宅勤務、テレワークの実現は難しいのではないでしょうか？

今回は、

その解決策になるかもしれない

勤怠管理システムの紹介をさせていたください。