このスキルチェックを行うまでは、
面接で、「出来る」と言っていた事が、
実際に作業をしてもらうと、「出来ない」といった事が何度かありました。
そうなると、仕事が進まず、結局、退社されるということになります。
本当に、出来るのか、出来るのなら、どの程度出来るのか、
これを事前に知っておく事は、
雇用する方も、雇用される方も
重要なことだと思います。

在宅”で採用募集すると、80件の応募がありました！
当社の様な小さな会社では嬉しい悲鳴ですが、面接をこなすなどの対応が大変でした。
そこで当社では、以下の３つのステップを踏んで面接を行う事にしました。
①メールでの、応募
②スキルチェックテストの実施
③実務テスト

求人難と言われていますが、当社では、80件の求人応募がありました！